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sindicatos em ação
| novembro 2019
É retórico dizer que vivemos num cenário de mudan-
ças, mas quero chamar a atenção para a aceleração
com que elas acontecem. Para quem se lembra das
aulas de física, a aceleração é a razão entre a velocida-
de e o tempo, ou seja, as mudanças estão acontecen-
do cada vez mais rápidas e em espaços de tempo cada
vez menores, o que nos obriga a rever constantemen-
te nossa ideia de dinâmica.
Em gestão corporativa isso significa que o tempo
para decidir e colocar em prática novas atitudes ou
novos processos se torna cada vez menor. É exata-
mente engajado nessa filosofia de dinâmica, agi-
lidade e proximidade com seus associados que o
Sindimad (Sindicato da Indústria de Serrarias, Car-
pintaria, Tanoarias, Madeiras Compensadas e La-
minadas do Estado de São Paulo) trabalha em sua
nova gestão. Acreditamos que nossa comunicação
com as empresas precisa ser ampla e intensa, para
que possamos conhecer as demandas e dar respos-
tas rápidas a cada empresa e ao setor.
Convenções Coletivas:
Para quem não sabe, o Sin-
dimad negocia três Convenções Coletivas por ano.
Elas são divididas por grupos de municípios, de
acordo com suas representações de trabalhadores,
e ocorrem em duas datas base distintas, que são em
Junho e Outubro.
Este ano, todas já foram fechadas com êxito e avan-
ços nos pedidos do patronal. Isto significa entregar
Novos tempos,
novas atitudes
às empresas e ao setor maior segurança jurídica com
qualidade e eficiência.
Interlocução Sindical:
Com a eliminação do viés
ideológico e o foco em competitividade, caracterís-
tico do governo atual, esta é a hora das empresas se
unirem ao Sindimad, pois o Sindicato Patronal é o
melhor caminho para que os empresários possam
pleitear melhores condições econômicas, fiscais e
jurídicas junto aos órgãos públicos, governamentais
e fiscalizadores.
Capacidade de interação Sindimad e Indús-
trias:
Para atender é preciso entender! Por essa
razão temos visitado várias empresas e enviado
convites para participação em reuniões e eventos
sobre vários temas. Criar proximidade de relacio-
namento sindicato/empresa reforça a representa-
tividade sindical e contribui para soluções rápi-
das e eficazes.
Representatividade Setorial:
O que faz uma enti-
dade setorial ser forte, seja ela Sindicato ou Associa-
ção, é ter quantidade de associados, e não importa
o tamanho, pode ser MEI, Micro ou uma S/A. Por
essa razão temos que desmistificar essa mentalidade
do “eu sou muito pequeno, o que vou fazer lá?”. Isso
é um erro, pois a grande vantagem de pertencer a
um grupo, seja ele qual for, é ter a oportunidade de
conviver com ideias e pensamentos diferentes e de
aprender com essa diversidade.
MELHORES
RESULTADOS!
Reunião no Sindicato
