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sindicatos em ação
| maio 2014
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sipesp
.com.br
Em função da solicitação de diversos setores, a
Receita Federal decidiu prorrogar o cronograma
de implantação do eSocial. Pela nova determina-
ção, Empresas do Lucro Real deverão iniciar a
transmissão do eSocial a partir do mês de outubro
de 2014, substituindo as guias de recolhimento a
partir de janeiro de 2015. Todas as empresas me-
nores passarão a ter que informar o eSocial ape-
nas em janeiro de 2015.
Apesar de mais uma mudança na data da implan-
tação, o Sipesp (Sindicato da Indústria da Pesca no
Estado de São Paulo), orienta os associados para
que fiquem atentos às exigências e não deixem a
adequação para a última hora. "O processo é com-
plexo e exige muita atenção. O ideal é aproveitar
esse tempo para providenciar a migração das in-
formações", explica o presidente Roberto Imai.
O eSocial é a escrituração digital da folha de pa-
gamento e das obrigações trabalhistas, previden-
ciárias e fiscais relativas a todo e qualquer vínculo
trabalhista contratado no Brasil. O "efeito colate-
ral" do novo procedimento será a exposição das
informações da empresa uma vez que todos os
dados serão agrupados em um único registro.
Sipesp
ORIENTA
associados
sobre
o eSocial
Roberto Imai
Todas as empresas terão que atualizar a base de
dados dos funcionários, certificando-se de sua
consistência com o CNIS, e se necessário, proce-
der à regularização das inconsistências antes da
data de entrada em vigor do eSocial. Para facilitar
esse trabalho foi criada uma aplicação para verifi-
car o CPF e o NIS no endereço:
Dentre as modificações previstas no eSocial estão
os casos de contratação, por exemplo, que deve-
rão ser informados de forma imediata. Todos os
novos procedimentos tornarão mais rápida a de-
tecção de qualquer ilícito trabalhista, previdenci-
ário ou tributário.
O eSocial (ou folha de pagamento digital), é a si-
gla para o Sistema de Escrituração Fiscal Digital
das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Traba-
lhistas, e faz parte do Sistema Público de Escritu-
ração Digital (Sped), lançado em 2007.
O eSocial será obrigatório para todas as empresas
do Brasil, qualquer que seja o porte, passando por
pequenas, médias e grandes empresas de acordo
com o cronograma estabelecido pela Receita.
