março 2014 |
sindicatos em ação
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sindratarsp
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Dando início às atividades referentes aos Progra-
mas de Gestão, Treinamento e Desenvolvimento da
área de Recursos Humanos, o Sindratar-SP (Sindi-
cato da Indústria de Refrigeração, Aquecimento e
Tratamento do Ar no Estado de São Paulo) convida
para o curso “eSocial – Nova Folha de Pagamento
Digital”, a ser realizado em 19 de Março, em parce-
ria com o Sindareia, Sindibor e Sicetel.
O evento será realizado no auditório da Fiesp
(Federação das Indústrias de São Paulo) e tem por
objetivo, orientar os participantes e profissionais
das empresas, acerca da nova obrigação de envio
eletrônico da folha de pagamento digital, bem
como obrigações acessórias, evitando aplicação
de multas pela fiscalização. Adequar os processos
internos das empresas à nova realidade do eSocial.
O Q U E É ?
A partir de 2014, todas as empresas brasileiras
terão de se adaptar ao eSocial. As exigências do
novo sistema, também conhecido como folha de
pagamento digital, ainda despertam muitas dú-
vidas de empreendedores e empresas de vários
portes. “O melhor a fazer, segundo especialistas
de consultorias, órgãos do governo envolvidos e
empresas que já estão testando o sistema é procu-
rar entender o eSocial agora e não deixar o pro-
blema para depois”, observa o presidente do Sin-
dratar-SP, José Medela. “Por isso vamos ministrar
alguns cursos com o objetivo de suprir nossas
empresas com informações necessárias a fim de
tornar a implementação do eSocial de uma forma
menos traumática”, completa.
O eSocial (ou folha de pagamento digi-
tal), é a sigla para o Sistema de Escritura-
ção Fiscal Digital das Obrigações Fiscais
Previdenciárias e Trabalhistas, e faz parte
do Sistema Público de Escrituração Digi-
tal (Sped), lançado em 2007.
O eSocial vai mudar a forma como todas
as empresas do Brasil lidam com as obri-
gações fiscais, tributárias, previdenciárias
e trabalhistas. Quando estiver em pleno
funcionamento, o sistema vai unificar o
envio dos dados sobre trabalhadores para
o Governo Federal e permitir que as em-
presas prestem as informações uma única vez. A
transmissão será por meio eletrônico, evitando pa-
pelada. Assim, não será preciso, por exemplo, rea-
lizar múltiplos envios de informações ao INSS, ao
Ministério do Trabalho ou ao Fisco, por exemplo.
Obrigatório para todas as empresas do Brasil,
qualquer que seja o porte - do Microempreen-
dedor Individual (MEI), passando por pequenas,
médias e grandes empresas, o eSocial é tema para
gerentes de RH, de departamento de pessoal,
supervisores, encarregados administrativos, as-
sistentes, advogados, contadores, empresários,
programadores de folha e demais profissionais
interessados na matéria.
Sindratar-SP ministra eSocial
para
B A S E
No c u r s o , s e r ã o a b o r d a d a s a s s e g u i n t e s q u e s t õ e s :
• Objetivos e Finalidades
• Cadastro Inicial
• Tipos de Eventos
• Classificações das informações
• Cronograma de implantação - Prazos e Vigência
• Transmissão dos arquivos - Periodicidade e Datas
• Análise das informações componentes do leiaute
• Como se preparar para a implantação do eSocial
• Regras divulgadas em relação ao FGTS
• Revisão da legislação trabalhista e previdenciária
imprescindível para o eSocial
I n f o r m a ç õ e s :
Para mais informações sobre o curso, entre
em contato com o Sindratar-SP através dos
telefones: (11) 3221-5777 / 4634 ou pelo e-mail:
.
José Medela
presidente
